拖欠半年工资单位还能要吗，可以，请催促公司尽快支付。

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拖欠半年工资不发怎么办

面对拖欠工资的问题时，我们应采取有效措施，保障自己的权益：

1、向劳动保障部门申请提起诉讼：

此种情况下，应该到当地劳动保障部门去申请提起劳动仲裁或者个人劳动仲裁，由劳动保障编制仲裁协议书，签定仲裁协议，开始劳动仲裁程序。

2、联系第三方调解或者仲裁机构：

可以通过当地的法律服务机构，向职工提供法律咨询，帮助职工向用人单位争取自身权利。

如果调解不成功或者双方仍然不能达成一致，则可以诉诸劳动仲裁或者人民法院等。

3、向社会上多元的执法部门发出呼吁：

如果劳动仲裁和调解也不能解决该问题，可以通过电视台、报社、网络等渠道，发出呼吁，让更多的人参与进来，共同推动社会监督，有助于职工受到应有的权利~

拖欠工资不让离职怎么办

如果拖欠工资不让离职，首先应该采取正确的立场。

以民主的方式，向上级申请为此拖欠的工资索赔，以及离职手续进行正常办理，如果无效，可以考虑发起一个申诉团队，征集同事支持，从这个角度发出声音，向组织的其他部门、内部有权力的个体领导表明自己的不满及其合法的诉求。

另外可以考虑向劳动争议仲裁委员会投诉，请求其受理投诉、介入处理并强制执行，也可以考虑申请勒令执行，去法院起诉，要求程序正式、严肃，以维护自身合法权益。