大龄找工作重要吗，是的，它很重要。越长时间处于失业状态，就越难找到新的就业机会。

当前，大龄找工作具有十分重要的意义。

在很多大龄人群中，有着丰富的经验，深厚的文化素养和成熟的思维能力，都是成为企业优秀的员工的极佳条件。

尽管随着年龄的增长，他们面临的就业难度会增加，需要更多的努力才能取得好的工作。

但是，企业也会因此考虑到这些人对职位的能力，他们可以从经验和技能上感受到大龄员工可带来的力量。

所以，大龄找工作仍然很重要，而它将给企业带来更好的效果，帮助企业实现更好的发展。

找工作的三个重要因素

1、职位的合适性 ：

找工作最重要的是找一份适合自己的工作，找一份可以充分发挥自己才能、热情以及努力的职位，并根据自身优势给予自己一个有价值的学习机会，能够提升自己的学习和职业发展。

2、培训与工作对比：

同样找工作，还有一个途径是可以选择培训，在培训的过程中可以经过更多的学习、提高能力和素养，最大限度的提升自身专业能力，同时可以增加熟人，为将来的职业发展打下更多的基础。

3、沟通能力：

招聘面试中激烈的竞争，除了从简历上看你的能力，还要求你拥有更多的实际工作技能，沟通能力是最好佐证的，当你可以利用正确的表达方式给老板留下深刻的印象，老板也可以更好的了解你，从而你可以得到更多的机会。

工作选择考虑15大因素

选择工作有15大因素需要考虑，包括:

1、职位的岗位认可度:

如何被社会认可，岗位在行业中的声誉。

2、发展的前景:

公司规模、发展潜力，当地的市场行情等指标。

3、工作地址:

工作地点是否近乎家庭，是否有舒适的交通环境，当地的生活场景等指标。

4、薪酬协议:

包括本职位的薪酬水平，晋升待遇，差旅补贴，表彰奖励等福利体系。

5、工作压力:

岗位的工作压力，包括工作内容，工作时长及上司的要求等指标。

6、自我实现度:

职位是否能够满足员工要求和职业发展战略。

7、团队文化:

团队的工作氛围，服务水平，和谐度等指标。

8、工作内容难易程度:

岗位的工作内容难易程度，是否适合自己的能力水平。

9、经验的认可:

相关岗位获得的职业经历的承认程度。

10、前景:

建立在个人技能和职业经验的基础上，是否打算谋求发展。

11、责任:

个人可以承担的责任，在对工作负有重要的责任，并承担风险时取得什么样的成就。

12、自有创新时间及资源:

工作提供了多少自有创新空间，以及资源投入的收益等等。

13、倾向的发展空间:

工作有什么样的倾向发展空间，可以从中受益多大。

14、职业背景:

员工的职业背景，对工作有什么样的影响及受益。

15、自身安心:

在工作中是否安心，是否对工作有信心，有什么舒适感。

选择一份工作之前，通过对以上15大因素的考量，可以帮助你更好的选择职业，比较客观的选择出最适合自己的一份工作。